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              人才理念 / TALENT IDEA

              我們認為

                      在現工設計,我們堅信員工是公司寶貴的資產,完善的人力資源制度、專業的激勵體制和良好的福利制度,讓我們能保證員工及時得到獎勵和認可,我們具備吸引并且留住優秀人才的實力。目前公司的員工雖然有著各式各樣的專業和文化背景,但都同樣具備非凡的才能和高度的團隊合作精神。

                      我們采用的薪酬制度,給員工帶來平和的心態和穩定性。我們相信這是為追求卓越和質量而實行的福利制度,而不是為了利潤和數量。一年一次調薪機會和半年一次的績效評估,給每一位在工作方面有所進步的員工實行加薪獎勵。我們為能夠成為行業內擁有競爭力福利體制和加薪制度的公司之一而自豪。

                      現工設計的每一位員工都可以享受公司為了保障員工及其家人而實行的一整套福利體制,其中包括社會保險、住房公積金等,還有根據每位員工服務年限所提供的帶薪年假。

                      現工設計是一個鼓勵員工繼續學習和自我提升的學習性組織,公司具備完善的培訓機制,為員工提供包括室內培訓、討論會等各種形式的培訓,同時還對員工參加繼續教育證書考試提供假期保障,并以資金獎勵獲得專業證書的員工。

                      為了激勵員工,拓寬員工視野,作為公司獎勵、福利制度的一部分,現代國際設計集團每年有計劃的安排員工國內公費旅游和國外公費考察。

                      現工集團對具備特殊設計才干和全面素質的員工可以晉升為享有公司一部分所有權的股東之一。當前,已經有多個的員工參與到這項計劃中。成為公司的股東是公司對員工所作出的高專業認可。

              招賢納士 / CAREERS

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